Visie en werkwijze
Visie op begeleiding
'Het streven van de mens naar zingeving
is de primaire drijfveer in zijn leven.'
Viktor Frankl (De zin van het bestaan, ISBN 978 90 6100 1737).
Wij zijn, bewust of onbewust, continue bezig een positieve invulling te geven aan ons leven, ofwel bezit met zingeving.
Het stellen van uitdagende en haalbare doelen is daarbij van essentieel belang. Een doel biedt namelijk hoop.
‘Gezonde mensen genezen zichzelf’ is een paradoxale uitspraak waarmee ik wil aangeven dat mensen beschikken over onbewuste hulpbronnen en het vermogen om zichzelf te sturen naar verbetering.
In mijn begeleiding doe ik een beroep op uw bewustzijn en op uw vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor uw eigen vragen/problemen/uitdagingen.
Wat wilt u positief bereiken in uw huidige baan, in uw beroep, in uw contacten met de mensen om u heen, in uw leven? Waar wilt u positief aan werken wanneer u geconfronteerd wordt met tegenslagen zoals bedrijfsproblemen, een arbeidsconflict, outplacement of ontslag? Wanner privéproblemen uw werk overschaduwen?
Ingrijpende gebeurtenissen zoals burnout, ziekte, relatieproblemen of zelfs overlijden hebben een enorme invloed op uw welbevinden en dus ook op uw werkbeleving.
Zelfs een verhuizing of grote veranderingen in uw familie of gezin kunnen maken dat u ongemakkelijk in uw werk zit.
De betekenis die u en ik bewust of onbewust geven aan wat ons overkomt of wat wij oproepen, bepaalt in hoge mate onze effectiviteit, ons welzijn en ons geluk.
Vandaar het motto van Fibbe Begeleiding: Wij staan stil bij wat u beweegt.
De vraag naar betekenis maakt een begeleidingsproces uitdagend en confronterend: een positieve ervaring voor u die begeleid wordt én voor mij als uw begeleider.
Manier van werken
Er zijn legio benamingen die de één of andere vorm van begeleiding of coaching aanduiden: 'Executive coaching', 'personal coaching', 'business coaching', 'lifecoaching', ´personal coaching´, 'loopbaancoaching', 'conflictcoaching', 'loopbaanbegeleiding', 'councelling', 'mediation', 're-integratie', 'teamcoaching', 'outplacement', 'verzuimcoaching' en nog veel meer.
Coaching is een containerbegrip: je kan er alles onder verstaan.
Vandaar dat ik kies voor het Nederlandse woord ´begeleiding´.
Mijn aanbod bestaat uit het begeleiden van mensen en groepen in werkgerelateerde en daarmee samenhangende vragen, zoals levens-vragen. Door opleiding en ervaring beschik ik over een breed scala aan methodes en technieken. Het gaat steeds om be-geleiding: u leidt namelijk zelf met betrekking tot uw eigen vragen en doelen. Daarin bent u de enige deskundige!
Welke naam een begeleidingscontract ook krijgt, het wordt pas effectief als aan de volgende vijf voorwaarden wordt voldaan:
• Het contact tussen begeleidde (coachee of team) en begeleider (coach of trainer) is uitstekend
• De coach kan respectvol steunen en respectvol begrenzen; luisteren en confronteren
• In de begeleiding wordt primair gewerkt aan verantwoordelijkheid en bewustzijn
• Er worden uitdagende en tegelijk realistische doelen gesteld in de begeleiding, met een voortdurende verfijning naar meetbare alledaagse stappen
• Het begeleidingsproces kenmerkt zich door volstrekte transparantie voor opdrachtgever en begeleidde, met geformaliseerde evaluatiemomenten en terugkoppeling
Deze voorwaarden vindt u dan ook terug in de werkwijze van
FIBBE BEGELEIDING.