Professionele coaching voor managers en leidinggevenden
Coaching is ‘in’.
John Whitmore, auteur van een van de meest succesvolle coachingboeken, stelt dat coaching de managementstijl is voor deze tijd.
De Return on Investment van coaching is hoger dan van welke andere begeleidingsvorm ook.
Coaching sluit aan bij de sterk toegenomen en nog steeds verder toenemende nadruk op eigen keuze en verantwoordelijkheid.
Wie niet stuurt, wordt gestuurd en dat is wel het laatste wat moderne consumenten willen.
Tegelijk wordt coaching weliswaar met de mond beleden als favoriete managementstijl, maar overheerst het oude paradigma van controle en beheersing. Dit is geheel in overeenstemming met de psychologische wetmatigheid dat het aanleren van nieuw gedrag gemakkelijker is dan het afleren van oud gedrag. Gebeurt dat laatste niet dan zijn er geen verbeterde resultaten te verwachten.
De samenhang tussen denken en doen is hier van groot belang: welke (grond) overtuigingen koestert u als manager? Anthony de Mello heeft gezegd dat als ik verander, alles verandert. Hier ligt ons inziens de sleutel tot effectieve coaching als managementstijl.
In deze op u persoonlijk toegesneden training leert u uw eigen basisovertuigingen kennen en op een coachende wijze inzetten voor de coaching van uzelf en van uw medewerkers.