» Diensten » Outplacement

Outplacement

Ontslag komt in deze tijd helaas geregeld voor. Het kan iedereen overkomen, van werkvloer tot boardroom.

Om aan de mogelijkheden te kunnen werken, is het soms eerst nodig om even terug te kijken. Vooral mensen die een langdurig dienstverband hebben gehad, kunnen last hebben van gevoelens van woede, rouw, spijt, onmacht. Dergelijke gevoelens zijn belangrijke signalen die dan ook serieus genomen dienen te worden, om de mogelijkheden voor de toekomst volledig te kunnen benutten.     

Behalve ontslag kan er ook een situatie ontstaan waarin reïntegratie onmogelijk of ongewenst blijkt te zijn.
Soms is het beter om een nieuwe fase in te gaan, met een andere werkplek buiten de organisatie.
Soms eindigt conflictbemiddeling met een weloverwogen afscheid. 
Outplacement kan in al deze situaties de logische vervolgstap zijn.

Outplacement staat voor een doelgerichte, methodische begeleiding om in een gedegen en zo vlot mogelijk proces te komen tot een nieuw perspectief voor de loopbaan en/of een nieuwe werkplek.

Voor ouderen (50+) kan het vinden van een nieuwe baan in deze tijd heel lastig zijn. Voor hen kan het een oplossing zijn om te gaan werken als ZZP-er of om een eigen onderneming te starten.   

FIBBE BEGELEIDING gaat er van uit dat het belang van de werknemer tevens het belang van de werkgever is, onder meer omdat een goede afwikkeling van een outplacement de organisatiecultuur verbetert en betrokkenheid creëert bij de andere werknemers.

Een positief outplacement maakt aan beide kanten energie vrij en creëert kansen voor alle betrokkenen.

FIBBE BEGELEIDING levert maatwerktrajecten voor outplacement, is resultaatgericht en heeft eerlijkheid, integriteit, snelheid en transparantie hoog in het vaandel staan.

Hans Fibbe is ervaren in outplacement en erkend als registerloopbaanbegeleider CMI en NOLOC: www.cminl.nl en www.noloc.nl .

Mogelijkheden:

< terug naar diensten