Conflictbemiddeling
MEDIATION
FIBBE BEGELEIDING werkt samen met het MEDIATIONHUIS in Alkmaar en Deventer, waarvan FB de vertegenwoordiger in Deventer is. Voor u als klant betekent dit dat alle voor u benodigde deskundigheid (juridisch, pedagogisch -denk aan de positie van kinderen bij een echtscheiding- en zo nodig ook fiscaal en notarieel) op afroep beschikbaar is. Waar nodig en gewenst kunnen meerdere mediators aan een zaak werken.
Mediation of conflictbemiddeling is een gestructureerde en vastgelegde vorm voor het begeleiden van conflicten: een vorm van conflicthantering waarbij een onafhankelijke neutrale derde, de mediator, partijen begeleidt om vanuit hun werkelijke belangen tot een gezamenlijk gedragen en voor ieder van hen optimale oplossing van het conflict te komen. Mediation vindt plaats op basis van een contract tussen alle deelnemers (inclusief de mediator).
De uitgangspunten van mediation zijn:
1. vrijwilligheid: partijen en mediator zijn ten allen tijde vrij om te stoppen met de mediation
2. zelfbeschikking of autonomie: de mediator is gehouden om de keuzevrijheid van partijen zo groot mogelijk te houden of te maken zodat partijen in alle vrijheid (zonder dwang of manipulatie) een goed geïnformeerde keuze kunnen maken
3. neutraliteit: de mediator heeft geen enkel belang bij welke uitkomst dan ook van de conflictbemiddeling
4. onpartijdigheid: de mediator heeft geen voorkeur voor een standpunt van partijen en laat zich op geen enkele wijze door hen beïnvloeden
5. vertrouwelijkheid: alles wat ter tafel komt in mediation is vertrouwelijk en alles wat niet ook uit andere bronnen bekend is, mag niet buiten de mediation worden gebruikt (dus ook niet in een rechtszaak): het is geheim.
In mediation werken partijen onder begeleiding van de mediator zelf naar een oplossing toe en zijn zij zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de bereikte overeenkomst, die in de vorm van een vaststellingsovereenkomst schriftelijk wordt vastgelegd (bij echtscheiding in de vorm van een echtscheidingsconvenant + ouderschapsplan).
Waar mensen zijn, ontstaan conflicten. Een conflict is uiteindelijk altijd relationeel van aard: het gaat mis (mensen krijgen ruzie) omdat de relatie tussen partijen niet sterk genoeg is om de uiteenlopende standpunten te dragen.
De inzet van FIBBE BEGELEIDING is er op gericht om de relatie tussen de conflictpartners zodanig te verbeteren dat de onderliggende belangen op tafel komen en een oplossing van het conflict tot stand komt. Mediation is dus gericht op de belangen van partijen: de mediator zoekt samen met partijen naar hun gemeenschappelijke belangen.
Als het wederzijdse belang niet wordt gevonden, is het zaak om tot een positieve afwikkeling te komen van de samenwerking of relatie. Mediation streeft naar een zodanige afwikkeling dat de relatie niet voor altijd wordt verbroken en contact mogelijk blijft. Want ook in de toekomst speelt het verleden een rol en littekens kunnen behoorlijke last veroorzaken. Een onafgemaakt conflict is bovendien demotiverend voor de achterblijvers (bijvoorbeeld collega's) en slecht voor de organisatiecultuur.
Andere voordelen van mediation : - korte doorlooptijd: een traject beslaat gemiddeld 5-10 sessies en de doorlooptijd is gemiddeld 1-5 maanden. De tijd werkt in een conflict in beginsel tegen doordat tegenstellingen als vanzelf dieper worden en oplossingen steeds onbereikbaarder lijken te worden. Snelheid is dus ook van invloed op de kwaliteit van de bereikte oplossing. De doorlooptijd van mediation is aanzienlijk korter dan bij conflictoplossing via rechtspraak.
- lagere kosten: door de kortere doorlooptijd, de bemiddeling door één mediator in plaats van door twee advocaten (zoals bij een gerechtelijke procedure) en de lagere tarieven in mediation ten opzichte van de advocatuur, is mediation doorgaans aanzienlijk goedkoper dan conflictoplossing via rechtspraak
- gelijkwaardigheid: mediation bereikt geen oplossing middels een uitspraak van een derde persoon (de rechter) waaraan anderen zich moeten onderwerpen, maar mediation bereikt oplossingen op grond van gelijkwaardige samenwerking door partijen
- relatiebehoud: mediation is er op gericht om de relatie tussen partijen in een andere vorm dan voorheen te behouden, zodat partijen elkaar in de ogen kunnen kijken en ook in de toekomst contact kunnen hebben indien nodig of gewenst. Na een juridische procedure is het contact tussen partijen doorgaans verbroken
De mediation van FIBBE BEGELEIDING maakt vaart met de aanpak van het conflict en gebruikt waar nodig onorthodoxe interventies met als doel om het conflict zo spoedig mogelijk te beëindigen.
Heldere afspraken, open communicatie, snelheid, reële tarieven en resultaat zijn kenmerken van de mediation van FIBBE BEGELEIDING.
FIBBE BEGELEIDING is ervaren en opgeleid in conflictbemiddeling, zowel met betrekking tot arbeidsgerelateerde conflicten als in relatieproblemen / echtscheiding (Family Mediation). Hans Fibbe is geregistreerd als gecertificeerd registermediator bij het NMI (Nederlands Mediation Instituut)en bij DNV (Det Norske Veritas).
Waar nodig en gewenst nemen gespecialiseerde samenwerkingspartners zoals onze vaste vFas-advocaten of uw eigen advocaat, of een fiscalist, notaris, scheidingsplanner, maatschappelijk werker of (kinder)psycholoog deel aan de mediation. Fibbe Begeleidig maakt deel uit van een vast netwerk van deskundigen (het Mediationhuis Alkmaar / Deventer) en De basis van ieder mediationtraject is het contract volgens de eisen en het model van het NMI.
Fibbe Begeleiding staat ingeschreven als rechtbankmediator bij de rechtbanken van Zutphen, Arnhem en Zwolle en is (dus) geregistreerd als mediator door de Raad voor de Rechtsbijstand: www.rvr.org.
Fibbe Begeleiding is daarnaast lid van het platform Church Mediation: www.churchmediation.nl